実習開始までの流れ

• STEP. 1

  

  お問い合わせ・ご相談ください

  まずはお問い合わせ、ご相談ください。
  技能実習制度は馴染みのない企業様も多く、実際に活用してみようと思っても、何をどうしたらいいのか、手続きが難しいのでは？など多くの疑問があるかと思います。当組合にお問い合わせ頂ければメリットやデメリットも含めどんな疑問にも出来る限りお答えいたします。

• STEP. 2

  

  当組合にて求人申し込み、実習生候補の募集

  当組合にて申込みを頂けましたら、現地の送出し機関へ求人の依頼を実施致し、応募者の選考を行います。

• STEP. 3

  

  現地にて面接及び適正テスト

  現地にて面接を実施致します。受入企業の採用ご担当者様にて直接、技能実習生候補者の面接を行って頂き、ご納得いただいた上で人材を決定していただきます。決定すれば技能実習生と受入れ契約を締結します。

• STEP. 4

  

  現地にて日本語学習

  当組合管理の元、現地「セブン侍国際教育センター」にて日本語学習を開始します。この期間は非常に重要で技能実習開始後に日本人とコミュニケーションが取れるよう学習をします。また日本語だけでなく生活環境にも慣れるよう、日本の生活において必要な基礎知識も身につけます。

• STEP. 5

  

  入国申請・入国後研修

  当組合にて在留資格認定証明書の申請とビザの申請等を行います。その後、日本に入国し実際に日本で生活しながら日本語や日本の生活習慣を改めて学びます。

• STEP. 6

  

  技能実習開始

  上記の工程を経て初めて技能実習が開始となります。実習開始後も当組合ではしっかりとサポートを実施してまいります。